Юрисконсульт отдела исковой работы с сетевыми организациями (Советский район)

от 67 600 до 74 700 ₽ за месяц, до вычета налогов

ОБЯЗАННОСТИ:

  • подготовка претензий и исков, отзывов на претензии и иски, апелляционных, кассационных, надзорных жалоб от имени компании в суды общей юрисдикции, арбитражные суды по вопросам взаимодействия с сетевыми организациями;
  • представление интересов компании в судах всех инстанций, в государственных и общественных организациях при проведении претензионно-исковой работы с сетевыми организациями;
  • участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности по сетевым организациям для выявления долгов, требующих принудительного взыскания, и подготовки заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности;
  • учет и хранение документов, связанных с претензионно-исковой работой с сетевыми организациями.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • высшее юридическое образование;
  • опыт работы от 1 года;
  • опыт представления интересов организации в судах;
  • уверенный пользователь с ПК;
  • исполнительность, аккуратность, инициативность, ответственность, способность к аналитической работе.

УСЛОВИЯ:

  • место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В;
  • график работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45;
  • интересная работа в крупной стабильной компании;
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
  • заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь;
  • мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.);
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • коллективный договор;
  • в компании действует Профсоюзная организация;
  • частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
  • современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия;
  • возможность ротации в другие регионы.