Инженер-программист 1 категории (1С)

от 92 600 ₽ 106 800 ₽ за месяц, до вычета налогов

ОБЯЗАННОСТИ:

• автоматизация бизнес-процессов предприятия на базе программных продуктов в системе 1С;
• обследование и моделирование бизнес-процессов;
• составление технического здания;
• внесение изменений в конфигурации на платформе 1С;
• составление инструкций для пользователей;
• участие в обновлениях конфигураций 1С в качестве тестера с развитием до проведения обновлений в части корректности применения на существующую БД;
• сопровождение и администрирование программных продуктов 1С (1С Документооборот, 1С:Бухгалтерия + БитФинанс, 1С: ЗУП).

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование (экономическое или техническое предпочтительно);
• опыт работы программистом/консультантом 1С от 1- го года;
• опыт участия во внедрении информационных систем на платформе1С Предприятие 8, автоматизации внутренней деятельности и бизнес-процессов компании;
• знание платформы и средств разработки 1С:Предприятие 8.3;
• опыт разработки механизмов интеграции 1С с другими системами (желательно);
• коммуникационные навыки‚ умение работать самостоятельно и в команде;
• стрессоустойчивость.

УСЛОВИЯ:

• место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В.
• график работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
• интересная работа в крупной стабильной компании.
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
• заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
• ввозможность профессионального и карьерного роста.
• комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
• мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
• ежегодная индексация заработной платы.
• коллективный договор.
• в компании действует Профсоюзная организация.
• частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
• современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
• возможность ротации в другие регионы.