Инженер 1 категории отдела эксплуатации систем учёта электроэнергии

от 96 600 до 108 800 ₽ за месяц, до вычета налогов

ОБЯЗАННОСТИ:

  • осуществлять сопровождение работы по автоматизированному съему показаний с приборов учета;
  • формировать необходимую для эксплуатации ИСУЭ документацию;
  • формировать план-график эксплуатационно-технического обслуживания оборудования ИСУЭ;
  • организовывать межсерверный обмен данными между ИСУЭ и Программным комплексом;
  • организовывать обслуживания ИСУЭ;
  • ведение установленной отчетности.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • высшее образование по направлениям подготовки, соответствующим специфике электроэнергетической отрасли;
  • стаж работы по профилю деятельности не менее 2-х лет;
  • знание типовых технических решений ИСУЭ, основных производителей оборудования, опыт работы с электросчетчиками и УСПД;
  • опыт работы с подрядными организациями;
  • навыки работы с прикладными программами для конфигурирования и настройки приборов учета;
  • навыки чтения однолинейных схем энергоснабжения;
  • отличное знание офисных программ (Word, Excel и т.д.);
  • внимательность, ответственность, обучаемость, требовательность к себе.

УСЛОВИЯ:

  • место работы: ул. Бекетова, д.3В;
  • график работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45;
  • интересная работа в крупной стабильной компании;
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
  • заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь;
  • мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.);
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • коллективный договор;
  • в компании действует Профсоюзная организация;
  • частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
  • современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия;
  • возможность ротации в другие регионы.