Карьера
Инженер 1 категории отдела эксплуатации систем учёта электроэнергии
от 96 600 до 108 800 ₽ за месяц, до вычета налогов
г. Нижний Новгород
ОБЯЗАННОСТИ:
- осуществлять сопровождение работы по автоматизированному съему показаний с приборов учета;
- формировать необходимую для эксплуатации ИСУЭ документацию;
- формировать план-график эксплуатационно-технического обслуживания оборудования ИСУЭ;
- организовывать межсерверный обмен данными между ИСУЭ и Программным комплексом;
- организовывать обслуживания ИСУЭ;
- ведение установленной отчетности.
ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее образование по направлениям подготовки, соответствующим специфике электроэнергетической отрасли;
- стаж работы по профилю деятельности не менее 2-х лет;
- знание типовых технических решений ИСУЭ, основных производителей оборудования, опыт работы с электросчетчиками и УСПД;
- опыт работы с подрядными организациями;
- навыки работы с прикладными программами для конфигурирования и настройки приборов учета;
- навыки чтения однолинейных схем энергоснабжения;
- отличное знание офисных программ (Word, Excel и т.д.);
- внимательность, ответственность, обучаемость, требовательность к себе.
УСЛОВИЯ:
- место работы: ул. Бекетова, д.3В;
- график работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45;
- интересная работа в крупной стабильной компании;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
- заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь;
- мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.);
- ежегодная индексация заработной платы;
- коллективный договор;
- в компании действует Профсоюзная организация;
- частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
- современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия;
- возможность ротации в другие регионы.